當你為自己畫(huà)一塊餅，你得到的最多只能是個(gè)餅；你給自己畫(huà)一棟樓，那你也只能得到一棟樓；但是你為自己畫(huà)一個(gè)世界，整個(gè)世界便都會(huì )給你機會(huì )。不要再站在原地為自己劃個(gè)圈，應該為自己畫(huà)一條路，不管通向哪里，只要是心之所向，翻山越嶺也一往無(wú)前。

很感謝各位看過(guò)我文章的頭條讀者和作者朋友私信和我探討頭條的運營(yíng)和生財之道，有咨詢(xún)過(guò)后一鼓作氣勢如虎的，也有風(fēng)風(fēng)火火罵罵咧咧的，緣不過(guò)一份堅持而已，那些慢工出細活的人卻總能成功，今天給大家分享這個(gè)思維陷阱，希望能夠給大家帶來(lái)一些啟發(fā)！

當今社會(huì )雖然有不少富豪，但多數人只是普通的打工者，收入來(lái)源主要靠薪資。為了能滿(mǎn)足自己更多的需求，很多人都會(huì )通過(guò)其它的方式賺點(diǎn)錢(qián)來(lái)增加收入。比如兼職微商、炒股或其它工作。

想賺錢(qián)本身沒(méi)有錯，但現在不少人想短、急、快來(lái)賺錢(qián)，出現的結果是越是想賺大錢(qián)卻越賺不到錢(qián)。

經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的琢磨，我得出這么一個(gè)結論：賺錢(qián)是一個(gè)系統活，有好幾個(gè)模塊組成，想賺快錢(qián)的人，只因看到其中一個(gè)或幾個(gè)環(huán)節就急沖沖殺進(jìn)去，不免鎩羽而歸。

這就有點(diǎn)像冰山理論，但凡你能看到的風(fēng)口、趨勢、商機只是水面上的冰山一角而已，更為重要的是水下看不見(jiàn)的技能、經(jīng)驗、心態(tài)、模式等。

很多人只窺見(jiàn)了一角而忽略了整體的真實(shí)面貌，就以為那風(fēng)口、那商機自己也駕馭的來(lái)，就也想沖進(jìn)去分一杯羹，然而現實(shí)通過(guò)不斷碰壁來(lái)告訴你目前欠缺的東西，有心之心會(huì )細心記下寶貴的反饋，不斷修煉看不見(jiàn)的技能，直到整個(gè)系統的每個(gè)環(huán)節順暢，下次再看到某一風(fēng)口時(shí)便具備了駕馭它的能力；另一種態(tài)度是急沖沖的想賺快錢(qián)也不去留意反饋，受挫后只會(huì )抱怨，賺錢(qián)系統一直處于殘缺狀態(tài)，即便再次看到了風(fēng)口也與自己無(wú)關(guān)吶~

常言道“毀掉一個(gè)人最好的方式就是讓他賺快錢(qián)”，原因就在于賺快錢(qián)并沒(méi)有深入打磨賺錢(qián)系統的各個(gè)環(huán)節，所以這種賺錢(qián)模式的持續性存疑。

我認為一個(gè)賺錢(qián)系統必備這么幾個(gè)要素：認知水平、市場(chǎng)嗅覺(jué)、團隊管理、心態(tài)管理，接下來(lái)逐一細看。

認知水平：決定你看多高，走多遠

這個(gè)認知水平包含兩方面的含義：

一是對自身的認知，比如你要知道自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，后續做事過(guò)程中才能有意識的發(fā)揮長(cháng)處，找人找辦法彌補關(guān)鍵短板；

二是對外在世界的認知。比如一些基本原理和邏輯，想在90天內用100美元創(chuàng )立市值百萬(wàn)企業(yè)的葛倫，第一天就明白“如果整天忙著(zhù)擔心生計，是不可能創(chuàng )業(yè)成功的”，所以他會(huì )想辦法在最短的時(shí)間內賺夠3個(gè)月的生活費，這個(gè)策略支持他后期全力撲在創(chuàng )業(yè)這件事上。

認知水平的提升需要靠學(xué)習、經(jīng)歷、體驗等生活閱歷一點(diǎn)一滴積累的。

市場(chǎng)嗅覺(jué)：決定方向的正確性

想要賺錢(qián)就要找到恰當的市場(chǎng)需求，找到值得投入的切入口，繼而設計良好的商業(yè)模式滿(mǎn)足需求，這其中涉及的能力是各種觀(guān)察力、可行性分析、邏輯論證等能力的融合。片中主人公不斷奔波于商業(yè)培訓中心和實(shí)體觀(guān)察，最終找到了地區的潛力增長(cháng)行業(yè)。

團隊（人際）管理：你能讓多少人愿意幫助你成功

你能賺多少錢(qián)，取決于有多少人幫助你取得成功。

組建團隊打造系統賺錢(qián)的企業(yè)，需要招募、調動(dòng)激勵優(yōu)秀的人才為企業(yè)投注心力，將老板的宏偉藍圖復制給千千萬(wàn)萬(wàn)員工去執行，以期取得大規模的盈利；

自由職業(yè)者、個(gè)體戶(hù)也要考慮如何讓更多的人愿意購買(mǎi)產(chǎn)品和服務(wù)，來(lái)獲得更多的收入。無(wú)論是哪一種組織方式，都需要良好的人際關(guān)系管理能力，這也是賺錢(qián)系統中重要的一環(huán)。

心態(tài)管理：不斷前進(jìn)的內核力量

20%的富人占據世界上80%的財富，賺錢(qián)這件事注定不是一帆風(fēng)順的，無(wú)論處于何種角色，身居何位，挫折困難總會(huì )不期而遇，是否具備一套良好的心態(tài)管理體系決定了你是否還有繼續前進(jìn)的力量。

比如：如何應對挫折失敗，如何快速恢復信心，如何在壓力之下保持冷靜等，心態(tài)承受能力很差、稍遇挫折就輕言放棄的人很難發(fā)大財的。

豈不知，想賺錢(qián)，你需要具備很多能力，表現出來(lái)的能力只是冰山的可見(jiàn)一角，人面下的經(jīng)驗、資源、閱歷、積累、抗挫心態(tài)、人脈等，才是賺錢(qián)最主要的能力。而如果只是緊盯著(zhù)冰山上的可見(jiàn)一角，總以為那樣就能賺到錢(qián)，顯然本末倒置，賺不到錢(qián)。

賺錢(qián)是個(gè)系統活，留意打磨薄弱的環(huán)節，使系統不斷穩健完善，不急不躁，終有一天你也能成為駕馭風(fēng)口的人。我們永遠都不記住“慢慢致富永不過(guò)時(shí)”的道理。

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